摘要：本文基于双因素理论，对建筑企业一线员工的薪酬激励机制进行了深入探讨。首先，阐述了双因素理论的基本内涵，即保健因素和激励因素对员工工作积极性的影响。接着，针对建筑企业一线员工的特点和需求，分析现有（试读）...
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