以供应链管理思维推动人才供给体系建设，就是将人才管理工作从人力资源一个部门的支持性职能，升级为覆盖整个企业的核心竞争力。这不仅要求人力资源工作者从专业模块的执行者转变为由业务需求驱动的“人才供给官”，（试读）...
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