“职业倦怠”这一概念由心理学家赫伯特·弗罗伊登伯格于1974年提出，它描述了一种因长期承受工作压力而引发的情绪、精神及身体上的疲惫状态。并非所有职场压力均会导致倦怠，且倦怠并非短期内形成，而是由于一系列压（试读）...
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